Книги для бизнес-тренеров

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО. Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в:

ШКОЛА КАРЬЕРЫ и бизнеса ПРЕДЛАГАЕТ ПРОЙТИ КУРС БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Модуль Работа с группой. Принципы ведения тренинговых групп. Модуль Алгоритм разработки программы любого тренинга в соответствии с задачами обучения. Цели и задачи тренера на каждом этапе.

Получить образование бизнес-тренера. основные темы программы. Свыше 70 Роль, функции и характеристики бизнес тренера в компании.

Зачем нужен бизнес-тренер в организации? Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации — это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера. Кто же такой бизнес-тренер?

Понимание работы, мне как бизнес тренеру, приходиться формировать самому в прямом общении с руководством Компании, в которой работаю. В большинстве случаев, бизнес тренер не только организует и проводит корпоративное обучение, но и активно участвует в формировании корпоративных стандартов и внедрении бизнес процессов. Современный бизнес подразумевает внедрение самых новых технологий обучения и развития персонала, бизнес тренер должен стать инициатором подобных изменений.

Профессиональные требования к имиджу бизнес-тренера

Банки, страховые, торговые компании заботятся о повышении компетенции сотрудников. Для этого необходимо их обучать. Вводить в штат должность бизнес-тренера или приглашать со стороны. У обоих вариантов есть плюсы и минусы.

Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: В солидной бизнес-аутории тренер обязан (по крайней мере на первых.

Выявите сильные и слабые стороны в стратегии и тактике достижения цели Примените на деле свое умение договариваться и достигать результата в обозначенные сроки Будете искать нестандартные подходы для решения задач, сможете потренировать свою бизнес-интуицию Проверите свои бизнес-идеи, новые стратегии, рискованные комбинации и сможете сгенерировать инсайты в игре заложено 10 вариантов решений, в то время, как мы обычно видим только !

Увидите и сможете перенять успешные стратегии других игроков, расширите бизнес-мышление, заведете полезные знакомства и друзей Сможете узнать лучше своих бизнес-партнеров и коллег, понять и оценить их поведение в реалистичных сложных ситуациях Отлично проведете время! Ирина Маслова Бизнес-тренер и эксперт по личностному развитию Уже более 5 лет является профессиональным бизнес-коучем с сертификатом европейского образца школы . За время практики Ирина сумела помочь более ученикам стать успешнее и достигнуть намеченных целей.

Ирина имеет более 12 лет опыта работы в сфере топ-менеджмента, управления и юриспруденции.

Сравнительная характеристика бизнес-тренеров

Потребности участников и требования к условиям проведения обучения. Способы создания мотивации на обучение. Проектирование и дизайн тренинга, семинара Составные части тренинга и этапы проектирования Обучающий цикл Колба и дизайн тренинга на его основе Дизайн блока тренинга Детальное проектирование тренинга. Новые подходы к планированию бизнес-семинаров 4. Когнитивные методы, мини-лекции Ролевые и деловые игры.

Обучение через практику Фасилитация, методы и техники группового принятия решений Побор методов и упражнений для мини-блока Организация пространства в соответствии с различными интерактивными методами 5.

Программа курса подготовки бизнес-тренеров. I. Виды Имиджевые характеристики тренера. Основные методы работы тренера на этом этапе.

Стандарты работы и модель компетенций бизнес-тренера под потребности современного бизнеса Автор: Отдел кадров В настоящее время область обучения и развития человеческих ресурсов продолжает развиваться и, за последний год, поднялась на качественно новый уровень. Произошли изменения в ожиданиях и требованиях современных заказчиков к профессионализму бизнес-тренера, качеству тренингов. Наблюдаются и изменения в предложении тренинговых решений, подходах к обучению и развитию человеческих ресурсов, что привело к расширению диапазона профессии бизнес-тренера и, соответственно, усложнило стоящие перед ним задачи.

Спрос на профессиональные тренинговые услуги растёт, потребности модифицируются. Предложение формируют новые игроки, которые стремятся найти и прочно занять рыночную нишу, предлагая новые или качественно улучшенные решения для заказчиков. Фокус же деятельности основных игроков рынка сосредоточен преимущественно на продукте и выстраивании личных отношений с заказчиками". Важно отметить, что вопросы профессионализма тренеров и гарантии качества, предоставляемых тренинговых услуг остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера.

В Украине можно наблюдать разные модели работы тренеров, стили и практики. Анализируя истории успеха известных украинских тренеров, можно среди них выделить несколько наиболее ярких описательных характеристик тренеров, которые могут взаимодополняться. Есть Тренеры-шоумены, которые умеют отлично работать с участниками тренинга в аудитории и обеспечивают результаты на эмоциональном уровне. Вместе с тем, по отзывам заказчиков, они редко демонстрируют системный подход, не проводят структурированный анализ потребностей в обучении, не обеспечивают внедрение результатов обучения.

Решение этих задач и ответственность за результаты обучения перекладывается на заказчика.

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Услуги бизнес-тренера - шанс оптимизировать деятельность 07 марта г. Успешность компании напрямую зависит от профессионализма штата сотрудников. Чтобы производственный работник не терял собственные навыки, проводят курсы по повышению квалификации.

В начале карьеры будущий бизнес-тренер не должен боятьсялюдей, знать Модель становления бизнес-тренера зависит от его личностных характеристик. Позже Эти и другие выводы были сделаны на основе практического.

Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: Жизненный опыт Чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. Мало быть яркой личность, важно действительно быть профессионалом в своей области. Личность тренера В сегменте тренингов личностного роста люди чаще приходят не на тренинг, а на тренера. Успешный тренер приносит на тренинг не только свои профессиональные техники, навыки и опыт, но и всего самого себя - свою личность.

Личность сильная притягивает, вдохновляет своим примером. Имидж - широкое понятие, которое включает в себя и стиль то, как тренер одевается, его внешний вид и сам имидж как тренер себя подает внутренне. Не обязательно быть суперстильным, но опрятным тренер быть обязан - это обязательное требование в работе с людьми. Аккуратная стрижка, ухоженность - всё это повышает доверие участников, а, следовательно - эффективность работы тренера.

Имидж тренера может быть очень разным, адекватным как самой личности тренера, так и тематике тренинга и особенностям аудитории. В солидной бизнес-аутории тренер обязан по крайней мере на первых порах вести себя солидно, на личностных тренингах допускается более свободные варианты, и строгий пиджак скорее неуместен. Психологическая подкованность Изначально тренинг - это продукт психологический. Хорошо, когда тренинг продаж ведет первоклассный продавец, но вдвойне хорошо, когда у этого человека есть соответствующая психология.

Курсы «БИЗНЕС-ТРЕНЕР. ПОДГОТОВКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ТРЕНЕРОВ»

Разработка и проведение тренинга: Организация системы обучения в компании Диагностика заказа, умение увидеть проблему в общей организационно-управленческой системе. Позиционирование тренера в группе при выстраивании взаимодействий с участниками.

Автор и бизнес-тренер: Хлопонин Игорь Основные этапы развития группы. Характеристика каждого из этапов: цели и задачи, роль тренера.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Консалтинговая группа Донских

Как научиться управлять личными финансами, и как это поможет эффективнее управлять финансами корпоративными? На тренинге вы узнаете, как управленческий учет, который является составн Вам поможет финансовый анализ По итогам обучения они смогут, даже не осуществляя с

Программа обучения бизнес-тренеров (базовый курс). Цели тренинга. 1. Основные умения тренера: эффективная презентация, управление групповой динамикой, «тренерские роли». Характеристики методов обучения.

Срок комплектации заказа 10 рабочих дней Товар под заказ. Срок доставки до 10 рабочих дней. Центральное внимание в книге уделено описанию методов развивающего бизнес-образования: Особое внимание уделено принципу продуктивности обучения взрослых специалистов, создания на тренингах учебных продуктов, готовых для внедрения в практику работы компании и подразделения.

В книге приведены программы, технологические приемы, содержательные части раздаточных материалов и презентаций, игры и упражнения, которые можно применять в процессе развивающего бизнес-образования персоналов компаний. Показано, как желательно проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение, поддерживать переписку с участниками, организовывать поддерживающее консультирование по внедрению продуктов, полученных на тренинге. Книга интересна для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, а также тренинг-менеджеров, организующих тренинги в своих компаниях.

Книга заинтересует студентов и специалистов, готовящихся к карьере тренера, а также участников, которые активно учатся и развивают свои компетенции.